Gegenstand der Organisationsentwicklung ist der geplante und systematische Wandel, der durch die Beeinflussung der Organisationsstruktur, Unternehmenskultur und individuellem Verhalten zustande kommt, und zwar unter größtmöglicher Beteiligung der betroffenen Arbeitnehmer.  Zielsetzung ist einerseits, der Leistungsfähigkeit der Organisation, und andererseits der Entfaltung der einzelnen Organisationsmitglieder zu dienen.


Was ist zu tun? Werden Sie aktiv!

Der Kernpunkt der Frage, was zu tun ist, lässt sich gut mit den Worten ”reagieren” oder ”agieren” beschreiben. Wir helfen ihnen zu agieren, aktiv Veränderungen zu nutzen und für sich positiv zu gestalten.


 Gestaltung und Optimierung der Geschäftsprozesse
Wir erstellen bei Bedarf eine Dokumentation Ihrer Geschäftsprozesse als zentrale Bezugsgröße. Im Rahmen einer gemeinsamen Bewertung werden Optimierungspotenziale und  Schwachstellen identifiziert.  Die Konzeption der Veränderung setzen wir gemeinsam um.


✔ Qualitätsmanagement und Datenschutz
Bei uns gehen Qualitätsmanagement und Datenschutz Hand in Hand. Wir analysieren die Ausgangssituation, Erstellen eine Projektplanung,  geben Handlungsempfehlungen und setzen auf Grundlage Ihrer Entscheidungen die Maßnahmen um.


✔ IT-Consulting und Projektmanagement
Wir analysieren Ihre Geschäftsprozesse, erstellen eine Kosten-Nutzen-Betrachtung, und eine Konzeption der Lösung, begleiten den Beschaffungsprozess und die Projektgruppe und erarbeiten mit Ihnen ein Betriebskonzept.